一、负责公司行政相关工作：
1、根据公司管理的需要，定期组织总经理办公会议的召开，编制、下发会议纪要，并做好存档，跟进和督导会议事项和会议精神的贯彻落实；
2、负责公司所有的荣誉证书及各类重要文件、公司对外宣传文案、影像等资料的入档管理；
3、负责参与公司对外重要会务及企划、公关活动及完成客情关系维护工作；
4、负责公司各类文书的起草及后期的审批及入档管理；
5、配合财务完成高企年审、火炬年报等证书认证及公司各类资质证书的办理、年审；
6、负责公司的对外宣传工作，网站的定期更新、续费等管理工作。
二、负责公司人力资源管理工作：
1、完成社会统筹保险缴纳、年审及劳动用工年审、社区备案等工作；
2、制定公司薪酬福利制度，由财务协助完成绩效考核工作的开展、组织公司各级考核，年度总结及评优评先工作；
3、负责人员招聘、协助公司高管完成复试工作；
4、完成公司考勤管理及薪资表核算等常规工作；
5、协助公司领导完成公司各项制度整理的起草及修订工作；
6、组织公司的各种团建活动，年会策划；与各厂家的培训对接；
7、完成直属领导交办的其他临时性工作。
岗位要求
1、本科及以上学历、中级人力资源管理师资格证书；
2、有3-5年人力资源专职工作经历；
3、年龄24-40岁；
4、具备良好的组织能力及文字处理能力，熟练操作 WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、做事认真谨慎，责任心强，能够与上级、同级、跨部门间有效沟通。

昌吉直聘网敬告各位求职者：此企业已经过昌吉直聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>