岗位职责：
1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试；
2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；
3、新员工入职培训组织实施；
3、各类通知通报拟定；
4、中大型会议、活动的组织、策划及实施；
5、各项制度的制定、修改/完善、实施等；
6、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；
7、员工行为规范、宿舍、库房监督检查，物资盘点及后勤保障工作；
7、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行；
8、其他综合行政类工作。
任职要求
3、本科及以上学历；
4、气质好、形象佳，有物业工作经验者优先；
2、具有良好的协调、沟通能力和独立工作能力，具有扎实的文字功底;
3、能吃苦耐劳，具有团队协作精神，为人诚实可靠、责任心强、品行端正;
4、有较强的沟通能力，亲和力、应变处理能力及客户服务意识，有能力组建团队并履行相关职责，维持良好的内外部关系，树立优质的物业形象。

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