【招聘岗位】：种业管理及销售经理
【招聘要求】：
岗位职责:
1、销售目标制定与执行：根据公司年度销售计划，制定并分解销售目标，确保团队完成任务。
2. 市场开发与拓展
 - 负责开拓新市场，扩大公司产品在目标市场的份额。
 - 维护现有客户关系，挖掘潜在客户，提升客户满意度。
3. 种业团队管理与培训
组建并管理销售团队，明确分工，提升团队效率。
定期培训团队成员，提升其产品知识和销售技巧。
4. 参与销售策略制定
 - 根据市场动态和客户需求，制定并调整销售策略。
- 参与产品定价、促销等决策，确保销售策略有效。
5. 客户关系管理
 - 建立并维护客户档案，定期回访，解决客户问题。
 - 处理客户投诉，确保客户满意度。
6. 市场信息收集与分析
 - 收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略。
 - 定期提交市场分析报告，为公司决策提供依据。
7. 销售渠道管理
 - 管理销售渠道，确保产品顺利进入市场。
- 与经销商、代理商保持良好合作，确保渠道畅通。
8. 销售合同管理
 - 负责销售合同的谈判、签订及执行，确保合同条款合理。
 - 跟踪合同执行情况，确保按时交付和回款。
9. 销售数据分析与报告
- 定期分析销售数据，评估销售业绩，发现问题并提出改进措施。
 - 定期向公司管理层汇报销售进展和业绩。
10. 跨部门协作
- 与生产、研发、物流等部门协作，确保销售工作顺利进行。
- 参与公司新产品开发，提供市场反馈和建议。
11. 合规与风险管理
 - 确保销售活动符合法律法规和公司政策。
 - 识别并管理销售中的潜在风险，确保公司利益。
12. 其他职责
 - 完成上级交办的其他任务。

二、任职要求：
农学、植保、育种或相关农业领域专业背景，拥有出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层次的客户建立良好关系。
3年以上种业营销工作经历，积极主动，责任心强，能够在快节奏的工作环境中保持高效执行。
【福利待遇】：4000底薪+岗位工资+ 提成+奖金
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