岗位职责
1. 搭建与完善公司人力资源管理体系
2. 制定并监督执行人力资源规划
3. 推动企业文化建设，增强团队凝聚力
任职要求
1. 人力资源管理
2. 5年以上人力资源管理经验
3. 熟悉国家劳动法规，精通人力资源各模块
4. 具备优秀领导力、沟通能力与战略思维
工作时间 10:00-14:00，15:30-19:30
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