岗位职责
1. 负责招聘渠道拓展与维护，筛选合适人才
2. 执行招聘流程，组织面试，评估候选人
3. 协助办理员工入职、离职等手续
任职要求
1. 人力资源等相关专业
2. 熟悉招聘流程，掌握常用面试技巧
3. 具备良好沟通协调能力，抗压能力强
4. 有招聘工作经验者优先
双休+社保
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