岗位职责
1. 负责员工招聘、培训与绩效等模块工作
2. 处理员工入离职、社保公积金增减员
3. 协助策划组织员工活动，提升凝聚力
4.办公室日常事务处理
任职要求
1. 人力资源等相关专业
2. 熟悉招聘流程，能熟练使用办公软件
3. 具备良好沟通协调能力，有责任心
4. 有相关人事工作经验者优先
工作时间
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