岗位职责  
1. 负责员工入职、离职及档案管理事务  
2. 协调部门间沟通，保障日常行政工作有序开展  
3. 组织公司内部活动及福利发放  

任职要求  
，人力资源或行政管理相关专业  
2. 熟悉劳动法，具备良好沟通与协调能力  
3. 有大型企业行政经验者优先  
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