岗位职责  
1. 负责员工招聘、培训及日常管理事务  
2. 协调部门间沟通，优化人事流程与制度  
3. 组织员工绩效评估与反馈机制  

任职要求  
1人力资源相关专业  
2. 熟悉劳动法，具备1-3年以上人事管理经验  
3. 具备良好的沟通协调能力与组织执行力  
4. 有食品行业经验者优先
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