
岗位职责:
1.协助制定并执行招聘计划;
2.参与员工入职及培训流程管理;
3.维护员工信息及人事档案;
4.协调部门间人事相关事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力;
2.工作细致,责任心强;
3.熟练使用办公软件。
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