一、岗位职责
1、全面负责校区整体运营管理，统筹教学、招生、师资、服务、行政、安全等全板块工作，对校区整体业绩与口碑负责。
2、制定校区年度、月度经营目标，拆解招生、续费、转介绍指标，带领团队完成经营任务，把控校区盈利情况。
3、负责团队的搭建、培训、管理与考核，打造稳定、高效、执行力强的团队。
4、主导教学质量管控，监督备课、授课、学情跟踪、课堂质量，持续提升教学口碑与学员满意度。
5、负责家校服务、客诉处理、学员维护，建立良好的校区品牌形象，提升续费、转介绍率。
6、规范校区日常管理制度、安全管理制度、财务流程，保障校区合规、稳定、有序运营。
7、对接总部各项工作，落实总部政策、教研体系及标准化运营体系，定期做数据复盘与工作总结。
 
二、任职要求
 
1、教育行业经验：有教培机构校区管理、执行校长、校区主管经验优先，熟悉初高中教培行业运营模式。
2、综合能力强：具备团队管理、团队激励、人员培养、目标落地能力，懂招生、懂教学、懂服务、懂运营。
3、沟通统筹佳：情商高、抗压能力强、决策果断，具备较强的问题处理能力、统筹规划能力与市场敏感度。
4、职业素养端正：责任心强、原则性强、执行力强，无任何不良嗜好，三观正、人品正直，格局大、稳定性高。
5、服务与品牌意识：重视教学质量与家长口碑，善于打造校区特色、维护校区品牌、打造团队凝聚力。
6、学习能力强：能够快速适配公司发展节奏，接受标准化管理，愿意带领团队持续精进、持续突破业绩。
 
三、岗位优势
 
1、全权负责校区运营，自主权大、发展空间大；
2、薪资待遇优厚，底薪+高额绩效+校区分红，能力越高收入越高；
3、成熟运营体系、教研体系支持，不用从零摸索；
4、团队年轻积极，氛围简单纯粹，长期稳定发展。
底薪  5000元/月


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