新疆再生资源集团有限公司始建于1956年，前身为新疆维吾尔自治区日用杂品废旧物资回收公司，2014年6月改制更名为新疆再生资源集团有限公司。作为新疆供销投资（控股）集团有限责任公司下属企业，公司深耕再生资源领域，聚焦产业经营与市场拓展。为更好地促进业务发展，根据公司工作需要，现面向社会公开招聘，具体事宜公告如下：

01
招聘范围
面向社会公开招聘。

02
招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（三）坚持民主公开、竞争择优、公平公正原则；

（四）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（五）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（六）坚持组织需求与个人意愿双向匹配原则。

03
招聘岗位及要求
本次面向社会招聘岗位共计4个，计划招聘人数4名。具体岗位如下：

（一）人力资源部部长或副部长（主持工作）1名。

（二）综合办公室：行政文秘岗1名。

（三）财务部：核算会计岗1名。

（四）投融资发展部：投资项目岗1名。

04
工作地点
乌鲁木齐市。

05
招聘条件
（一）基本条件

1.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；品行端正，恪守社会公德与职业道德。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、学历学位、职业资格及业务能力，熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉相关专业领域和行业情况。

3.具有良好的职业素养，诚实守信。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。

4.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.符合国家法律法规规定的其他任职条件。

（二）任职回避情形

1.应聘人员与再生资源集团在岗人员存在亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系、三代以内旁系血亲关系，上述亲属关系包括法律规定的拟制血亲关系）的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的岗位，不得应聘存在直接上下级领导关系的岗位。

2.应聘人员不得应聘其亲属担任领导职务企业内的组织人事、纪检监察、审计、财务、采购、招标等关键敏感岗位。

3.应聘人员不得应聘其担任再生资源集团公司领导职务的亲属分管部门中的岗位。

（三）任职资格要求

1.各岗位具体任职要求、资格条件等详见《新疆再生资源集团有限公司招聘岗位表》。

2.本次招聘涉及的年龄、工作年限等计算截至2026年9月2日。

3.专业能力强、行业经验丰富、特别优秀者可适当放宽资格条件。

（四）有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

2.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分，影响期未满或期满后仍影响任职的。

3.涉嫌违纪违法，正在接受审查调查且尚未作出结论的。

4.法律法规和有关政策规定不能任职的。

5.近三年存在重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的。

6.存在《中华人民共和国公司法》相关条款规定不得任职情形的。

7.法律法规及相关政策明确规定不得聘用的其他情形。

06
招聘程序
（一）发布公告

本次招聘在新疆供销集团官网、微信公众号等平台发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年9月11日20:00（北京时间）止，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。

2.报名方式：本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，需填写《新疆再生资源集团应聘人员报名登记表》（附件2），并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名+手机号”命名，发送至报名邮箱：xjzszyjt@163.com。

3.报名需提交的材料（PDF格式，保证清晰可辨）：

（1）《新疆再生资源集团应聘人员报名登记表》（附件2）可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件。

（2）《新疆再生资源集团亲属关系承诺书》（附件3）可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件。

（3）本人身份证原件正反面扫描件。

（4）各阶段学历、学位证书原件扫描件；留学人员需额外提供教育部留学服务中心出具的境外学历认证书。

（5）学信网下载的各阶段学历《教育部学历证书电子注册备案表》（须在查询有效期内）。

（6）岗位要求的职称证书、职业资格证书等佐证材料原件扫描件。

（7）一寸近期免冠彩色电子照片（jpg格式）。

4.报名须知：

（1）应聘人员仅限报考1个岗位，不得重复投递，否则视为无效报名。

（2）应聘人员报名所需资料提交不齐全的，视为报名不成功。

（3）应聘人员应仔细核对自身条件是否符合岗位要求，因材料不实、不全或格式不符导致报名失败的，责任自负。

（三）资格审查

根据任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查合格者将进入下一环节。

（四）组织考试测评

考试测评由笔试、面试组成，综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算。

1.笔试

（1）采取现场笔试，满分100分，合格分数线为70分。低于70分者淘汰。

（2）笔试成绩从高到低排序，按不超过岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员（末位成绩并列者一并进入）；若该岗位参加笔试人数未达到1:3比例，则所有笔试合格人员全部进入面试。

2.面试

（1）满分100分，合格分数线为70分。低于70分者淘汰。

（2）面试结束后，对面试成绩合格者，按综合成绩从高到低排序，按岗位招聘人数确定考察或背景调查对象（末位成绩并列者一并纳入）；中层管理岗位需经党委会研究确定考察对象。

（3）具体时间、地点及形式将以短信或电话另行通知。

（五）考察或背景调查

1.审核背景调查人员的毕业证、学位证以及国（境）外毕业生的学历学位认证等，提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

2.由再生资源集团人力资源部或委托第三方机构开展考察或背景调查，中层管理岗位需进行实地考察。

3.背景调查人员向再生资源集团提供无犯罪记录证明。

（六）体检

经考察或者背景调查合格的应聘人员，到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不得进入下一环节。

（七）确定拟录用人选

再生资源集团人力资源部结合综合测评、考察情况、体检结果等形成拟聘用人选议案，提交党委会研究审议。

（八）公示

根据再生资源集团党委会审议结果，对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（九）聘用

经公示无异议且符合录用条件的人员，按照相关法律程序办理聘用手续。

07
薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按照再生资源集团岗位职级和薪酬绩效管理办法执行。

08
不予录用情形
应聘人员存在下列情形之一的，取消录用资格：

（一）曾受刑事处罚、开除处分，或处于立案审查、党纪政务处分影响期内的。

（二）从业期间存在重大不良从业记录的。

（三）参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（四）不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的。

（五）收到录用通知后，未在规定时限内报到的。

（六）违反国家法律法规、再生资源集团规章制度和其他不予录用规定的。

凡瞒报、谎报相关信息的，一经查实，再生资源集团有权无条件取消录用资格，不承担任何违约责任。

09
其他事项
1.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。

2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员需对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性承担全部责任。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。

3.因报名人数不足、体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺，可根据综合成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作，确定替补人员履行再生资源集团内部审批程序后，开展后续工作。

4.再生资源集团纪检监察室对此次招聘进行全程监督。

5.本次招聘不收取任何费用，未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

6.再生资源集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

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联系方式
人力资源部（咨询答疑）：17349906803（李女士）

纪检监察室（监督举报）：13109919758（何先生）

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