医院简介
木垒县人民医院成立于1953年，是全县唯一一所集临床医疗、教学与科研、预防保健、急救与康复、健康体检为一体的二级甲等综合医院。占地面积62亩，建筑面积1.8万平方米。核定床位200张，实际开放床位180张，现有心血管内科、呼吸与危重症科、外科、妇产科、儿科等12个临床科（室），有心功能科、超声科、放射科、检验科等医技及辅助科（室）9个，有行政部、医务部、护理部等职能科（室）15个。木垒县人民医院中医儿科楼搬迁投入使用，现招聘事业单位编制外工作人员公告如下：

 一、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、全程接受监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划
今年上半年计划成立内三科（老年医学科）、外二科（骨科），增加开放床位40张，按照1：1.4比例需要配置工作人员57名，计划招聘专业技术人员和部分紧缺岗位人员以及学科带头人共36人。
（1）通过公开招聘专业技术人员25名，电工1名，具体招聘职位见《木垒县人民医院2023年公开招聘编外人员职位一览表》（附件1）。
（2）通过公开招聘学科带头人11名，具体招聘职位见《木垒县人民医院2023年公开招聘学科带头人职位一览表》（附件2）。

三、招聘对象及报考条件
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
（1）报考临床、护理、检验岗位的考生需具备以下条件：

①　年龄在18周岁及以上，35周岁及以下；

②　全日制普通高校大学大专及以上学历的应、往届高校毕业生，取得所报考职位相应专业执业资格证的，学历可放宽到中专学历，且符合职位表需求的对应条件。

（2）报考护理专业的考生需具备以下条件：

①　年龄在18周岁及以上，35周岁及以下；

②　大专及以上学历,须具有护士执业资格证，男护士报考学历可放宽至中专，且符合职位表需求的对应条件；

③　报考相应岗位的人员必须具备岗位要求最基本的身体条件。

（3）学科带头人需具备条件：

①年龄在35周岁及以下；

②大专及以上学历，中级及以上职称，二级及以上医院从事本专业工作5年以上。

（4）其他岗位需具备的条件：详见《木垒县人民医院2023年公开招聘编外人员职位一览表》（附件1）。

（5）有下列情形之一者不得报考：

①　受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

②　曾被开除公职或被辞退未满5年的人员、刑事处分并在服刑期间的、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

③　有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

④　不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

⑤　其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

 

四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘方案、报名、笔试、面试、体检、考核考察、公示、聘用的程序进行，学科带头人不组织笔试，直接进入面试环节，在木垒县人民医院公众号发布招聘岗位、数量、条件要求等有关情况。

1.报名

①　报名时间：2023年3月22日-4月3日。

②　报名方式：通过网上、校园招聘、现场等形式报名。

③　报考人员需提供以下材料：

报考人员可自行从木垒县人民医院微信公众号下载并按照要求填写《报名表》(附件3)(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，同时提交个人有效《居民身份证》、毕业证（应届毕业生需提供普通高校毕业生就业推荐表）、相应专业执业证书、资格证书等相关复印件(证件原件审查后退还)以及近期蓝底免冠1寸正面彩色证件照3张；电子邮箱报名人员需将上述材料扫描整理好后统一打包传至邮箱：113323047@qq.com。

2.资格审查

现场报名工作人员根据考生填写信息，对照招聘方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行现场资格审查，符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。关注“昌吉就业”微信公众号、回复“医院”下载附件。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

3.考试方式

考试工作由医院负责组织实施。考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。

招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值为100分; 招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试(专业测试)，但面试分数不能低于面试时所在考场面试成绩的平均分，否则取消进入下一环节资格。

①笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计算。笔试考试时间、考试地点详见《笔试准考证》。笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)方能进入考场参加笔试。考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

②面试（专业测试）

面试实行分类面试。参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本《实施方案》规定条件和程序，按招考职位计划数1:3的比例由考生笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员。如遇职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试时间另行通知。关注“昌吉就业”微信公众号、回复“医院”下载附件。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试，但笔试、面试总成绩不能低于60分。

③综合成绩计算按百分制计算。综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

④直接进入面试(专业测试)的考生，考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。

笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

4.体检

考试结束后，按照招聘岗位计划招聘人数1：1的比例以考生综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象）。

体检工作由木垒县人民医院自行组织实施，参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定时间、规定地点进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用考生自理。关注“昌吉就业”微信公众号、回复“医院”下载附件。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格；按照本实施方案规定程序和条件从该岗位报考人员中按照综合成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

5.政审考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由医院具体负责对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

6.公示及聘用

经笔试、面试、体检、政审考核合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在木垒县人民医院进行公示。公示期间无异议的人员，按备案制有关规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，实行3~6个月的试用期，试用期满考核合格，与之签订聘用合同；试用期考核不合格的，取消聘用。聘用人员应在规定时间到医院报到，拒不报到的，取消其聘用资格。关注“昌吉就业”微信公众号、回复“医院”下载附件。聘用期满，医院可根据岗位需求情况和被聘用者在聘用期的考核情况，确定是否续签聘用合同。

7.待遇

①专业技术人员和部分紧缺岗位人员人员薪酬待遇在干部任用、职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩等方面与编内人员同等待遇。本科及以上学历或者持有执业证人员发放住房补贴10万元；

②学科带头人实行年薪制，年薪15~25万元，发放住房补贴50万元。

8.招聘纪律

招聘工作要严格执行有关政策规定，接受木垒县卫生健康委员会监督。

附件1.木垒县人民医院2023年公开招聘人员职位一览表