岗位要求：
内，本科学历，人力资源相关专业，经验不限
岗位职责：
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 负责职业健康体检相关工作。
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