1.负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理
2.负责部门一些日常统计报表的管理
3.负责文件的收发、传送等内外文件
4.参与部门培训及考核
5.熟练掌握办公软件
6.领导交办的其他工作
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