待遇：每周1.5休
工作内容：
1.员工管理
负责员工入职、试用期、转正、劳动合同管理
负责员工人事信息管理与员工档案的维护
2.招聘
负责公司招聘需求，发布招聘信息，筛选人员简历，建立人才库及招聘渠道的选择和维护
3.行政管理
负责公司外联工作及办理公司所需各项证照
负责公司日常行政、办公类物品采购、发放及发票的入账工作。
工作要求：有人力、信息化（系统维护）相关工作者优先。
可立即到岗，有意者电话联系。
理想520--4012
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