HR人事岗位基本要求
1. 学历与专业
 ，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 专业能力
①熟悉人力资源六大模块：招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、社保公积金、人事档案。
②熟悉劳动法、劳动合同法及地方用工政策。
③熟练使用Office办公软件、Excel、钉钉/企业微信等办公系统。
3. 工作经验
有2年以上人事/行政相关工作经验优先；
4. 职业素养
①细心严谨、责任心强，保密意识强。
②沟通协调能力好，亲和力强，处理问题冷静客观。
③执行力强，能独立完成日常人事工作。
5. 其他
稳定性强，认同公司文化，服从工作安排。
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