岗位职责
1. 负责员工招聘全流程，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理
2. 负责员工入转调离手续办理，档案整理、劳动合同签订与管理
3. 负责考勤统计、社保公积金申报、薪酬核算辅助工作
4. 组织员工培训、团建、绩效考核等人事相关活动落地
5. 维护员工关系，解答人事相关咨询，处理基础人事问题
6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作
任职要求
1. 人力资源、行政管理等相关专业优先
2. 1年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、社保等基础人事流程
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调、执行及数据整理能力
4. 工作细致耐心、责任心强，有良好的服务意识与保密意识
5. 有亲和力，善于对接各部门，抗压能力强
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