1. 负责员工招聘、入职及离职流程管理
2. 协调部门间人事事务,维护员工档案
3. 组织开展企业文化活动及员工培训
任职要求
1. 人力资源相关专业
2. 熟悉劳动法,具备良好的沟通协调能力
3. 有团队管理经验者优先
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