岗位要求：
1. 思想端正，政治素质过硬，语言表达清晰，具备良好的沟通能力，工作思路清晰，身体健康；
2. 工作责任心强，服从安排，吃苦耐劳，文字写作能力较强，有相关人事工作经验者优先；
3. 中共党员（含预备党员）优先。
4.管理学类、经济学类、文学类、法学类、设计学类相关专业（特别优秀者不限专业）
5.叁拾伍周*及以下（工作能力突出者可适当放宽年龄限制）
岗位描述：
岗位1：1.负责配合组织部完成科级及以上领导干部考察、年度考核、档案管理等工作；2.负责中层干部队伍建设，完成中层干部培养、选拔、考核及日常管理、资料报送等相关工作。3.负责完成全院内设机构设置、变更、校验、报批等工作。4.负责完成机构编制管理相关工作。5.负责收集、分析人力资源各方面资料，制定人才发展规划、人才梯队建设方案等。6.负责各类人员招聘、研究生及学科带头人的人才引进工作，跟进督促、汇总整合引进人才聘后考核情况。7.负责组织新入职人员岗前培训；督促相关行政职能部门进行各类培训。8.负责承办执业医师、护士电子化信息注册、多点执业审核手续。9.完成上级领导及主任交办的其他工作。

岗位2：1.负责制定医院人力资源管理相关规章制度。2.负责根据医院发展规划及人员现状，合理配备人力资源，完成医院岗位及人员编制设置，制定岗位:职责，并及时修订完善。3.负责制定医院岗位设置方案、竞聘方案、内聘方案等，并组织实施。4.负责全院各类专业技术职务任职资格的考、评、聘及工人技术等级资格培训等相关资料审核上报工作。5.负责职工学历提升相关工作。6.负责承办职工聘用、调动、辞职、签订劳动合同等审批手续，完成国家卫生统计信息**直系统人员信息录入、聘用人员信息系统维护。7.负责安排新入职人员实习考察、试用期考核；负责全院职工季度和年度考核工作。8.完成上级领导及主任交办的其他工作。

岗位3：1.负责全院职工的工资核算、工资调整、工资报批以及各类福利补贴及其他特殊奖励的核算，执行薪:资福利政策。2.负责工资预算、工资统计、工资档案管理等相关工作。3.负责全院职工社会保险的参保登记、中断、申报工作。及时为职工办理养老、医疗业务，完成参保人员缴费基数申报，社保基数核定工作，统计社保相关数据。4.负责承办职工工伤认定申请、生育保险、养老保险、抚恤金待遇审核工作。5. 负责承办职工离退休手续，调档查阅资料，填报退休文件，上级审批，出具批复，系统提交退休资料。6.负责承办全院职工请销假审批，严格履行批假手续。7.完成上级领导及主任交办的其他工作。

岗位4：1.负责全院人员考勤管理工作，汇总核对各科室考勤数据，不定期下科室核查出勤情况，协助承办职工各类请销假手续。2.负责全院特殊时段绩效及劳务派遣人员劳务费的核算工作，协助完成职工工资报批、社会保险相关工作。3.配合上级人社部门、市人才交流中心做好人员人事档案整理、归档等工作。4.负责人力资源管理信息系统维护，逐步建立全院人员电子档案;协助招聘工作，参加校园招聘、社会招聘等工作。5.负责在编干部职工护照、港澳台通行证统一管理工作，建立维护职工护照信息台账。6.负责对接医共体相关工作，统计填报总医院人力资源数据信息，与医共体单位做好协调沟通工作。7.完成上级领导及主任交办的其他工作。
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工作地址

昌吉回族自治州昌吉市

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